Sáng ngày 15 tháng 05 năm 2025, tại Trung tâm Văn hóa ULIS, ĐHQG Hà Nội, 144 Xuân Thủy, Cầu Giấy, TP.Hà Nội Hội Chống hàng giả và Bảo vệ thương hiệu phối hợp cùng Hệ sinh sinh thái Salepro, Viện tâm lý giáo dục, Báo Kinh tế & Đô thị, Ngân hàng MB, Công ty CP Thương mại điện tử PLSC, Hệ thống mầm non Sasuke, Nhà sách Tân Việt phối hợp tổ chức chương trình Toạ đàm “LÃNH ĐẠO TRONG KỶ NGUYÊN MỚI” với sự tham dự của các lãnh đạo Sở ban ngành, các Hội, Hiệp hội, Viện nghiên cứu, các đơn vị trường học, các cơ quan báo đài… và hơn 100 chủ doanh nghiệp trong đó các hội viên của Hội.
Toạ đàm “LÃNH ĐẠO TRONG KỶ NGUYÊN MỚI” được tổ chức nhằm mục đích hỗ trợ các nhà lãnh đạo doanh nghiệp thúc đẩy kinh doanh cho năm 2025, cập nhật các công nghệ, kiến thức mới nhất, giúp các nhà lãnh đạo, quản lý kết nối, mở rộng giao lưu, hợp tác, quảng bá thương hiệu công ty, học hỏi từ các chuyên gia hàng đầu trong các lĩnh vực thông qua chương trình tọa đàm, hội thảo chuyên đề, với sự tham gia của hơn 100 khách mời. Chương trình mang đến cho doanh nghiệp cái nhìn mới trong việc áp dụng kinh doanh trong thời đại số. Cùng với đó là Lễ ký kết đối tác chiến lược giữ Hội và Hệ sinh thái Salepro và các doanh nghiệp kết nối nguồn lực chất lượng, hiệu quả ngay tại chương trình. Nhằm xây dựng buổi Tọa đàm mang tính chuyên môn cao, giao lưu, hợp tác giữa các doanh nghiệp.
Mở đầu chương trình, Ông Nguyễn Hiếu- Phó Hiệu trưởng CĐ Thương mại và du lịch Hà Nội, PCT Thường trực Hệ sinh thái Salepro, đại diện Ban tổ chức phát biểu khai mạc, cũng như gửi lời cảm ơn tới các đơn vị đồng hành, quý đại biểu, khách quý, quý chuyên gia.
- Ông Trương Đỗ Chuyên, chủ tịch Hội chống hàng giả và bảo vệ thương hiệu Thành phố Hà Nội, chia sẻ “Vai trò của lãnh đạo tại các Hiệp hội”
– Ông Nguyễn Hoàng Cường, Cố vấn vận hành Công ty CP Thương mại điện tử PLSC, chia sẻ về nội dung” Đổi mới sáng tạo trong thương mại điện tử”
– ThS Đoàn Bích Thủy – Founder Hệ thống Mầm non Sasuke Academy, chia sẻ về nội dung “Xây dựng văn hóa tổ chức”
– Nhà báo Cao Nhung – PGĐ Trung tâm truyền thông Báo Kinh tế và Đô thị, chia sẻ về nội dung “Xử lý khủng hoảng truyền thông tại Doanh nghiệp”
– Ông Đặng Quốc Việt – Giám đốc Ngân hàng MB chi nhánh Trung Văn, chia sẻ về nội dung “Lãnh đạo trong giai đoạn hiện nay”
– Chuyên gia Đặng Thúy Hà – Giám đốc Telentnet, chia sẻ về nội dung “Chiến lược quản trị và phát triển nguồn nhân lực”
– Chủ tịch Hệ sinh thái Salepro Ông Jack Dũng, chia sẻ về Giải pháp xúc tiến thương mại.
Chương trình tọa đàm Lãnh đạo trong kỷ nguyên mới là một chủ đề quan trọng, phản ánh những thay đổi sâu rộng trong môi trường kinh doanh, công nghệ, và xã hội.
Trong thời đại này, lãnh đạo không chỉ đơn thuần là khả năng quản lý mà còn đòi hỏi sự thấu hiểu, sáng tạo và khả năng thích nghi vượt trội. Dưới đây là một số khía cạnh nổi bật của lãnh đạo trong kỷ nguyên mới:
-Tư duy đổi mới và sáng tạo Các nhà lãnh đạo cần khuyến khích sự sáng tạo trong tổ chức, mở rộng tầm nhìn và liên tục đổi mới để đáp ứng sự biến đổi nhanh chóng của thị trường. Việc sử dụng công nghệ như trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn và tự động hóa là công cụ không thể thiếu.
- Thấu hiểu con người Lãnh đạo cần tập trung vào con người, xây dựng văn hóa làm việc dựa trên lòng tin, sự hòa nhập và phát triển cá nhân. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả và khả năng lắng nghe là những yếu tố quan trọng.
- Quản lý sự thay đổi Kỷ nguyên mới đầy rẫy những biến động, từ thay đổi môi trường kinh doanh đến các cuộc cách mạng công nghệ. Nhà lãnh đạo cần có khả năng dự đoán xu hướng, quản lý rủi ro và dẫn dắt tổ chức qua những giai đoạn chuyển đổi.
Định hướng bền vững Lãnh đạo trong kỷ nguyên mới phải chú trọng đến sự phát triển bền vững, kết hợp lợi nhuận kinh doanh với trách nhiệm xã hội và môi trường. Sự minh bạch và đạo đức trong lãnh đạo ngày càng được đề cao.
-Ứng dụng công nghệ Việc sử dụng công nghệ không chỉ để nâng cao hiệu suất mà còn để tạo ra sự kết nối sâu sắc hơn với khách hàng, đối tác và nhân viên. Nhà lãnh đạo cần hiểu biết sâu sắc về các xu hướng công nghệ mới để tận dụng tối đa lợi ích.
- Tư duy toàn cầu Trong kỷ nguyên hội nhập, lãnh đạo cần có tư duy toàn cầu, hiểu biết về văn hóa đa dạng và khả năng làm việc với các đối tác quốc tế. Khả năng xây dựng mạng lưới quan hệ và tận dụng sức mạnh hợp tác là yếu tố quan trọng.
- Linh hoạt và thích nghi Kỹ năng thích nghi với những thay đổi nhanh chóng và sự không chắc chắn là chìa khóa để duy trì và phát triển tổ chức.
Kết thúc Chương trình Hội ký kết hợp tác chiến lược cùng Hệ sinh thái Salepro
Lễ ký kết hợp tác chiến lược giữa Hội Chống hàng giả và bảo vệ thương hiệu HN với
Hệ sinh thái Salepro
Minh Minh
